DEVOPS SPEZIALIST (M/W/D)

Unternehmensberatung mal anders

Da wir anders als die meisten Beratungsunternehmen nicht an Kunden gebunden sind, dreht sich bei uns alles um unsere Mitarbeiter, also um dich. Denn als Spezialist sollst du dich auf das konzentrieren können, worin du ein Spezialist bist: Programmieren. Und wir kümmern uns um den Rest. Gemeinsam arbeiten wir an deiner Karriere: Was strebst du für die Zukunft an? Senior, Lead oder Architekt? Und welche Projekte bringen dich am schnellsten ans Ziel?

Dein arbeitsumfeld

Die Chemie zwischen unseren Auftraggebern und NextGennern – einer neuen Generation von IT-Spezialisten – muss stimmen. Unsere Auftraggeber sind innovative nationale, aber auch internationale Unternehmen, die hochmoderne Techniken anwenden. Das heißt, du arbeitest in anspruchsvollen und komplexen Umgebungen.

Dein profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung;
• Du bist auf dem neusten Stand was Software-Architekturen angeht, und hast selbst erfolgreich Architekturen entworfen und umgesetzt;
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps;
• Du setzt erfolgreich DevOps-Projekte um und kennst dich mit Technologien wie Pipelines, Docker und Kubernetes aus;
• Du zeichnest dich durch eine datengetriebene Denkweise aus und bringst Know-how im Bereich Analytics mit;
• Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden, vorzugsweise Scrum;
• Du verfügst über Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Java/.Net/PHP);
• Du bist kommunikativ und arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert;
• Sehr gute Deutschkenntnisse C1 und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher).

Was wir dir bieten

Bei The.NextGen bekommst du das Beste aus zwei Welten: Du genießt die Sicherheiten einer Festanstellung und profitierst gleichzeitig von den Freiheiten und Verdiensten einer Freiberuflers. Konkret bieten wir dir:

• Einen unbefristeten Vertrag;
• Für jedes Projekt 70% des vereinbarten Stundensatzes;
• Flexiblen Urlaub;
• 40 Arbeitsstunden pro Woche;
• Einen persönlichen Entwicklungsplan im Rahmen der The.NextGen-Academy und Karriere-Coachings;
• Reisen zu Development-Vorträge, Hackathons und vieles mehr;
• Mitarbeiter-Event und Städtereisen.