Über uns

So machen wir das

  • Wir arbeiten mit den besten IT-Spezialisten

  • Wir haben ein großes Netzwerk von IT-Experten in Deutschland und den Niederlanden

  • Wir teilen unser Fachwissen mit unserer Tech Community

  • Mit uns verdienst du ein echtes Spitzengehalt

Deine persönliche Entwicklung

Als NextGenner stehen dir von Beginn an ein Account Manager Team und ein Field Manager zur Seite. Gemeinsam besprecht ihr deine Entwicklungspläne und die Art der Aufträge, mit denen wir dich glücklich machen. Wir organisieren regelmäßig Schulungen, für die du dich ganz einfach anmelden kannst. Außerdem informieren wir dich du bei unseren Tech Events immer über aktuelle Technologien.

    Die Stärke unseres Netzwerk

    Wir bieten dir spannende IT-Projekte bei den besten Auftraggebern – du hast die finale Entscheidung. Mit einem großen Account Management Team in Düsseldorf, Amsterdam und ’s Hertogenbosch bieten wir ein umfassendes Netzwerk aus IT-Experten, von dem du profitierst. Wir haben immer eine große Auswahl an Projekten bei Top-Konzernen, KMUs, Behörden, Start-ups & Scale-ups. Unser Kundenstamm umfasst mehr als 300 Auftraggeber.

    Ein absolutes Spitzengehalt

    Wir arbeiten mit dem The.NextGen Midlance-Modell. Das heißt, dass 70% des Stundensatzes immer transparent an dich gehen. Das finden wir nur fair. Denn schließlich bist du es, der die Arbeit erledigt!

    • 70% des Stundensatzes gehen an dich
    • Immer ein garantiertes Grundgehalt
    • Freie Auswahl bei Projekten
    • Transparenz
    • Ein unbefristeter Vertrag

    Unsere Tech Community

    Hol das Beste aus dir heraus, und gönn dir nur das Beste! Bei The.NextGen arbeiten wir ausschließlich mit den besten IT-Experten. Wir alle tragen zur einzigartigen The.NextGen Community bei, indem wir Erfahrungen und Kenntnisse auf einem der zahlreichen Events oder auf unserer Online-Plattform teilen – sodass du mit deiner Karriere durchstartest.

    • Meet-ups

      Unsere Knowledge Sessions zu einem speziellen Thema, bei denen ein Gastredner oder ein spezialisierter NextGenner die aktuellsten Entwicklungen bespricht. Meetups sind (Online-)Events, um Wissen auszutauschen und deine Kollegen besser kennenzulernen.

    • Community-Plattform

      Vergiss Stack Overflow! Auf unserer Community-Plattform stehst du täglich unmittelbar in Kontakt mit allen NextGennern. Damit bist du nie allein, sondern kannst immer direkt einen NextGenner um Rat fragen. Dort teilen wir Fachwissen, leckere Rezepte, GIFs, Business-Updates, Tipps für die persönliche Entwicklung und vieles mehr.

    • The Challenge Club

      Um täglich besser zu werden, stellen wir uns den Herausforderungen einer Gruppe von scharfsinnigen NextGennern – unser Challenge Club. Von dort erhalten wir – gefragt oder ungefragt – Feedback zu Ideen, strategischen Entscheidungen und Prozessen.

    Der typische Nextgenner

    • Hat gute kommunikative Fähigkeiten
    • Ist ein echter Teamplayer
    • Teilt sein Wissen gern
    • Verfügt über Fachkenntnisse in seinem Fachgebiet
    • Besitzt hervorragende technische Skills
    • Interessiert sich leidenschaftlich für die neuesten Techniken

    “Wenn etwas zu schön ist, um wahr zu sein, ist es nicht wahr“ – Daniel Klein nach der Bewerbung bei The.NextGen. Hat sich wohl geirrt.

    Daniel KleinJava-Entwickler

    Unser Auswahlverfahren

    Bei The.NextGen sind wir immer auf der Suche nach den besten Spezialisten aus ganz Deutschland. Deshalb möchten wir dich im Laufe unseres Auswahlverfahrens so gut wie möglich kennenlernen. Im Folgenden erfährst du mehr über die fünf Schritte unseres Auswahlverfahrens. Ist das nicht zu viel? Keine Sorge, alles in allem dauert das gesamte Verfahren nur eine Woche.

    1. Erstes Kennenlernen

      Beim ersten Kennenlernen besprechen wir gemeinsam verschiedene Aspekte, sodass wir herausfinden, ob eine berufliche Partnerschaft für dich und uns Vorteile erbringen wird.

    2. Persönliches Interview

      Wir laden dich zum Bewerbungsgespräch bei uns ein. In diesem Gespräch erfahren wir gern mehr über deine Beweggründe und Motivation, weshalb du Interesse an einer Partnerschaft mit uns hast. Außerdem erklären wir dir anhand deines persönlichen Beispiels unser Midlance-Modell.

    3. Technisches Interview

      Ein technischer Berater, der ebenso als NextGenner bei uns tätig ist, beurteilt deine technischen Skills, um sicherzustellen, dass wir später auch die passende Herausforderung für dich finden. Dieser Bericht vermittelt ein gutes Bild deiner Qualitäten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sehen, wo deine Stärken liegen und wo du eventuell noch Entwicklungspotenzial besitzt, um wirklich zu den Allerbesten deines Fachs zu gehören.

    4. Referenzprüfung

      Wir holen die Meinung eines (ehemaligen) Vorgesetzten und eines (ehemaligen) direkten Kollegen dazu ein, wie sie die Zusammenarbeit mit dir empfanden. Wir sind neugierig, welchen Eindruck du hinterlassen hast und auf welche Qualitäten ein neuer Auftraggeber bei dir zählen kann.

    5. Herzlichen Glückwunsch

      Du hast uns überzeugt, dass du einer der Top-Spezialisten in ganz Deutschland bist und damit genau die Person, die wir suchen! Aus diesem Grund unterbreiten wir dir ein Angebot und laden dich ein, bei uns den Vertrag zu unterzeichnen.

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